Vážené kolegyně, kolegové, členové a zaměstnanci.
Rádi bychom vás touto cestou informovali o výsledku dalšího kola kolektivního
vyjednávání, které proběhlo v pátek 02. 11. 2018. Jak už bývá zvykem, žádné kolo
kolektivního vyjednávání neprobíhá podle předem připravených představ a nebylo tomu ani
na posledním jednání. Nicméně považujeme za obrovský posun fakt, že při tomto kole byl
přítomný také generální ředitel SD, a.s. Ing. Ivo Pěgřímek.
Ihned na počátku jednání jsme požádali stranu zaměstnavatele o vyjádření k
jednotlivým bodům návrhu, který jsme předložili již v srpnu tohoto roku a samozřejmě ve
stejném znění také na minulém jednání. Zaměstnavatel nám k tomuto bodu vysvětlil své
důvody, proč náš návrh v celém rozsahu zamítá. Zamítnutí je dáno mj. výší celkového navýšení
pro skupinu SD, a.s., jelikož náš návrh se dotýká skupiny SD a.s. jako celku a podle vyjádření
zaměstnavatele na něj tak také musí nahlížet.
Podle zaměstnavatele by celkové navýšení mzdových prostředků pro skupinu SD, a.s.
tak, jak jej požadujeme v námi předloženém návrhu, představovalo zvýšení nákladů o
330 mil. Kč/rok, což je s ohledem na současný ekonomický vývoj pro zaměstnavatele
naprosto nepřijatelné. Poté nás zaměstnavatel vyzval, abychom opodstatnili námi podaný
návrh my, jako zástupci zaměstnanců.
V našem vyjádření jsme zmínily zejména důvody, které vyplývají z makroekonomických
ukazatelů České republiky, jako jsou míra inflace, zdražování cen různých komodit včetně cen
energií a samozřejmě úroveň fluktuace a nedostatku kvalifikovaných pracovníků a jejich podíl
na růstu cen v regionu a v Česku. Dále jsme zmínili fakt, že společnost SD, a.s. byla v minulosti
vysoce prestižní společností v naší oblasti a zaměstnanci představovaly určitou prestiž, pokud
byli součástí tohoto gigantu v oblasti těžby nerostů a jejich distribuce.
Zaměstnavatel Naše vyjádření přijal a generální ředitel souhlasil s názory, které jsme mu
přednesly. V tomto bodě jsme vyzvali zaměstnavatele, aby nám předložil svůj návrh týkající se
dodatku ke kolektivní smlouvě na rok 2019.
Zaměstnavatel nám předložil návrh, který přestavuje průměrné zvýšení tarifních mezd
ve výši 2,3 % / zam., což představuje předpokládanou výši inflace vyhlášenou k 9/2018.
I přesto, že jsme ocenili vstřícný krok zaměstnavatele, jelikož tento návrh je po dlouhých
týdnech vyjednávání první, který zaměstnavatel předložil, nesouhlasili jsme s tímto návrhem a
jako takový jsme jej zamítli.
V průběhu jednání, kdy jsme zdůvodňovaly naše požadavky sepsané v návrhu, jsme se s
generálním ředitelem dohodli, že vytvoříme užší pracovní skupinu, ve které bychom
projednaly objektivní důvody požadavků na navýšení příplatků za práci v noci a to i přesto,
že personální ředitel, jako hlavní vyjednavač zaměstnavatele, nechtěl tuto otázku příplatků
v tomto kolektivním vyjednávání projednávat, jelikož se přímo nedotýká dodatku kolektivní
smlouvy.
Na úplný závěr jsme zaměstnavateli zdůraznili, že strana odborů i nadále trvá na svém
původním návrhu tak, jak byl předán v srpnu a na posledním jednání a to v plném rozsahu.
Vyjednávací tým SD